Как оформить трудовой договор с директором?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с оформление трудового договора с директором!
примерное заполнение:
Настоящий трудовой договор заключен между Обществом с ограниченной ответственностью «ООО» в лице председателя Общего собрания учредителей ФИО, действующего на основании Протокола общего собрания учредителей от 20.01.2019 № 1, с одной стороны, далее именуемый - Работодатель,
и гражданин Российской Федерации ФИО, с другой стороны, далее именуемый - Работник,
далее по тексту раздельно или совместно именуемые Сторона и/или Стороны.
СТОРОНЫ ДОГОВОРИЛИСЬ О НИЖЕСЛЕДУЮЩЕМ:
и следующий пункт
От имени РАБОТОДАТЕЛЯ: РАБОТНИК:
указано ФИО и подпись указано подпись и ФИО
насколько это правильно, или все же нужно указать подробные данные по ООО в виде ИНН, КПП, адреса, и данных на работника, как с обычными договорами
Экземпляр трудового договора на руки получил
примерное заполнение:
Настоящий трудовой договор заключен между Обществом с ограниченной ответственностью «ООО» в лице председателя Общего собрания учредителей ФИО, действующего на основании Протокола общего собрания учредителей от 20.01.2019 № 1, с одной стороны, далее именуемый - Работодатель,
и гражданин Российской Федерации ФИО, с другой стороны, далее именуемый - Работник,
далее по тексту раздельно или совместно именуемые Сторона и/или Стороны.
СТОРОНЫ ДОГОВОРИЛИСЬ О НИЖЕСЛЕДУЮЩЕМ:
и следующий пункт
От имени РАБОТОДАТЕЛЯ: РАБОТНИК:
указано ФИО и подпись указано подпись и ФИО
насколько это правильно, или все же нужно указать подробные данные по ООО в виде ИНН, КПП, адреса, и данных на работника, как с обычными договорами
Экземпляр трудового договора на руки получил
Comments
-
Цитата: все же нужно указать подробные данные по ООО в видеИНН,КПП, адреса, и данных на работника,Добрый день! Выделенное является обязательными сведениями трудового договора, и ТД с директором - не исключение. Ст. 57 ТК РФ:
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Я в трудовых договорах указываю реквизиты работодателя - ИНН, КПП, юр.адрес, почтовый адрес, реквизиты работника - паспорт, прописка, ИНН, СНИЛС.
почитайте ст.57 ТК РФ внимательно до конца - там еще есть требования по обязательным условиям, которые должны быть включены в трудовой договор. -
NovichokBuh, Ура, значит буду вносить! а то были сомнения, так как в образце отсутствовала подробная информация о компании и физ.лице, и только фиксировали подпись!
Благодарю, со статьями ознакомлюсь! -
South, рада помочь 😉
